Pourquoi, quand et quand ne pas embaucher des développeurs offshore?

Pourquoi, quand et quand ne pas embaucher des développeurs offshore?


L’embauche de développeurs offshore est devenue un choix populaire pour de nombreuses sociétés informatiques à travers le monde. Les entreprises cherchent maintenant à externaliser leur travail pour diverses raisons, telles que la réduction des coûts, l’accès aux meilleures compétences, la flexibilité et bien d’autres.

La pandémie COVID-19 a également joué un rôle majeur dans la stimulation de cette tendance, car les entreprises passent lentement de la configuration interne à la configuration distante.

Mais comment savoir s’ils doivent ou non embaucher des développeurs offshore? Si vous avez la même question, ne vous inquiétez pas car vous n’êtes pas seul. Dans ce blog, nous essaierons de répondre à cette question de manière à vous fournir des idées claires sur le moment où vous devriez embaucher un développeur offshore.

Pourquoi opter pour des développeurs à distance offshore?

Le développement offshore s’accompagne d’une myriade d’avantages et c’est précisément la raison pour laquelle les entreprises du monde entier l’adoptent. Voici quelques-uns des nombreux avantages que le développement offshore des offres:

Faible coût de main-d’œuvre

L’une des principales raisons pour lesquelles les entreprises doivent opter pour l’externalisation est le faible coût de la main-d’œuvre. Oui, ce n’est un secret pour personne que les développeurs de régions comme l’Asie, l’Amérique latine et l’Afrique facturent beaucoup moins cher qu’un développeur aux États-Unis ou en Europe.

Efficacité

Les développeurs offshore que vous embauchez possèdent une expertise, des compétences et une expérience de premier ordre. En termes simples, ils sont un spécialiste de leur propre domaine. Ainsi, les embaucher devient un énorme avantage car ils peuvent mettre en œuvre leurs compétences et leur expertise et obtenir de meilleurs résultats.

Globalisation

Embaucher des développeurs à distance offshore à travers le monde vous aide à accroître la portée de votre entreprise. De plus, avec des développeurs offshore en place, vous pouvez tirer parti de l’avantage de la différence de fuseau horaire pour travailler 24 heures sur 24.

Gérez les pics de demande

Se concentrer sur le travail tout en restant à jour et compétitif est une tâche difficile. Pour garder une longueur d’avance sur leurs concurrents, les entreprises doivent adopter les dernières tendances du marché. Cependant, avec l’équipe interne, cela devient difficile.

C’est ici que sociétés de développement offshore venez à la rescousse. Ces sociétés disposent d’une équipe de développeurs à distance offshore hautement qualifiés qui sont bien expérimentés dans le travail selon les dernières tendances du marché. De plus, ces développeurs sont certifiés et sont réputés pour fournir des services de la plus haute qualité.

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Quand embaucher des développeurs distants

Nous venons de voir «pourquoi» il faut embaucher des développeurs offshore. Et maintenant, nous verrons «quand» vous devriez les embaucher. Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles l’embauche de développeurs offshore peut être la meilleure décision.

Cherche à réduire les passifs

Lors du choix de l’externalisation de logiciels, vous devez vous assurer que l’équipe est suffisamment capable de travailler sur un projet sans nécessiter beaucoup de supervision. Une telle équipe peut vous aider à générer des résultats positifs et garantir que votre entreprise maintient une croissance commerciale durable.

Cependant, travailler et gérer trop de tâches peut créer des responsabilités qui nécessitent beaucoup d’argent et de temps. Cependant, avec l’aide d’un équipe de développement offshore, vous pouvez réduire ces risques efficacement.

Budget serré

L’embauche de ressources internes est une affaire coûteuse car vous devez mettre en place une infrastructure, organiser des systèmes et fournir des avantages tels que des arrêts maladie, etc. Cela peut imposer une charge financière considérable aux entreprises ou aux start-ups dont le budget est serré.

Dans de tels scénarios, les entreprises ou les start-ups peuvent embaucher des équipes distantes offshore et économiser près de 60% du coût par rapport à l’embauche d’une équipe interne.

Mise à l’échelle de l’entreprise

La mise à l’échelle de l’entreprise est l’une des choses les plus difficiles mais les plus nécessaires à réaliser si vous voulez survivre et prospérer sur le marché. Pour cela, vous devez vous assurer que votre entreprise est en mesure de suivre diverses stratégies de croissance telles que la réduction des coûts, la mise en œuvre de technologies de pointe et bien d’autres.

L’embauche d’une équipe distante offshore peut vous aider dans la poursuite de la mise à l’échelle de votre entreprise car elle offre une flexibilité opérationnelle, rationalise les processus commerciaux, vous permet de pénétrer les marchés internationaux et vous aide à évoluer de manière assez efficace.

Pour atteindre un délai de mise sur le marché ciblé

De nos jours, aucune entreprise ne peut se permettre de perdre du temps. Surtout, si vous êtes une entreprise informatique, le temps est de la plus haute importance car vous aurez besoin de lancer de nouveaux produits et logiciels sur le marché dans un court laps de temps.

Dans un tel scénario, l’embauche d’une équipe de développeurs offshore devient cruciale car elle vous permet d’atteindre votre time-to-market ciblé pour vos différents produits et logiciels. Avec votre équipe offshore en place, vous pouvez vous concentrer sur des choses plus importantes, comme augmenter les affaires de votre entreprise.

Baisse de la productivité de l’équipe

L’externalisation ne se limite pas seulement à la cession des tâches dans lesquelles votre équipe interne n’est pas aussi efficace. Vous pouvez également faire un pas en avant pour externaliser vos compétences de base.

L’externalisation des compétences de base peut être utile lorsque vous constatez que la productivité de votre équipe interne a pris un coup. Cette baisse de productivité peut également entraîner une baisse des bénéfices. Gérer les marges bénéficiaires à l’époque de la crise du COVID-19 est assez difficile.

C’est là que les développeurs offshore viennent à la rescousse. En outre, l’externalisation des tâches de base peut également donner à votre équipe interne un répit indispensable et stimuler sa productivité.

Lorsque vous avez besoin d’un ensemble de compétences de base

Souvent, vous ne parvenez pas à trouver une ressource interne qui possède les compétences de base requises pour mener à bien le projet. Dans un tel scénario, vous embauchez une équipe de développeurs offshore qui possède les compétences de base requises.

Cette option est également rentable, car si vous êtes un développeur local pour les compétences requises, cela vous coûterait beaucoup.

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Lorsque vous avez besoin de ressources pour des projets à court terme

Lorsque vous avez des projets à court terme dans un créneau particulier à portée de main, l’embauche d’un employé à temps plein n’a pas de sens. C’est parce qu’une fois ce projet terminé, vous n’aurez plus d’autres projets pour eux.

Dans une telle situation, le choix judicieux est d’embaucher des développeurs à distance offshore selon les exigences du projet. Les développeurs offshore vous offrent la plus grande flexibilité. C’est également une option rentable car vous êtes obligé de ne leur donner une rémunération que pour ce projet particulier.

Lorsque vous devez fournir une assistance 24h / 24 et 7j / 7

Offrir un support client 24h / 24 et 7j / 7 est important pour créer l’identité de votre marque. Cependant, il est difficile pour les start-ups et les petites entreprises d’offrir ces services car elles n’ont pas le luxe d’avoir trop de ressources.

Dans ce cas, les start-ups et les petites entreprises peuvent embaucher des développeurs distants qui peuvent fournir une assistance 24h / 24 et 7j / 7 à leurs clients. En outre, vous pouvez également embaucher des développeurs distants pour développer des chatbots, des logiciels de reconnaissance vocale et d’autres outils et applications de support client.

Lutte contre l’augmentation des salaires

De nombreux pays sont confrontés à une pénurie massive d’ingénieurs logiciels de qualité. Souvent, cette pénurie oblige les entreprises à faire des compromis et à embaucher des candidats qui ne possèdent pas les compétences requises. Deuxièmement, cette pénurie augmente également la demande salariale car la demande est élevée et l’offre limitée.

Mais maintenant, les entreprises n’ont pas besoin de faire des compromis et de payer des salaires plus élevés car elles ont une option meilleure et rentable sous la forme de développeurs à distance offshore. En effet, ils peuvent embaucher des développeurs de logiciels de qualité supérieure à travers le monde et à un prix raisonnable.

Lorsque vous cherchez à atténuer les risques

L’externalisation est une excellente option pour atténuer les risques. Il vous donne la possibilité de diversifier vos risques commerciaux en répartissant les opérations clés et les différents composants entre l’offre de l’entreprise et les services d’externalisation de logiciels.

Vous cherchez à utiliser efficacement la technologie de pointe

Le domaine de l’industrie informatique regorge de plusieurs outils, plates-formes technologiques et méthodologies qui se transforment assez rapidement. Si votre équipe interne ne peut pas utiliser ces outils et technologies, vous risquez de vous retrouver derrière tout le monde.

Pour résoudre ce problème, vous pouvez engager une équipe de développement offshore composée de professionnels bien familiarisés avec l’utilisation efficace des technologies et des outils de tendance.

Quand ne pas embaucher des développeurs offshore?

Il ne fait aucun doute que l’externalisation est bénéfique. Cependant, vous ne devez pas sous-traiter toutes vos tâches. Voici quelques-uns des points qui montrent quand vous ne devriez pas embaucher des développeurs offshore.

Si vous êtes un expert dans vos compétences

Habituellement, les entreprises sous-traitent ce qui leur manque d’expertise et d’expérience. Cependant, si vous avez déjà l’expertise en la matière, vous n’avez pas besoin de l’externaliser. Si vous avez confiance dans les compétences et l’expérience que possède votre équipe interne, il est préférable de vous y tenir.

Si l’externalisation coûte cher

L’un des principaux avantages de l’embauche de développeurs offshore est la rentabilité. Mais dans le cas où certaines sociétés d’externalisation vous citent quelque chose de très cher, cela irait à l’encontre de l’objectif de la délocalisation. Dans un tel cas, vous devez trouver une autre société de développement offshore qui vous offre des services économiques.

S’il y a une perte de contrôle

Peu importe, que vous délocalisiez vos tâches ou que vous travailliez avec des ressources internes, vous devez toujours avoir le contrôle de l’ensemble du projet. Vous devez être en mesure de suivre la progression de la tâche à intervalles réguliers.

L’externalisation ne fonctionnera pas bien pour vous si la société de développement offshore hésite à vous donner accès à tous les fichiers et documents liés au projet.

Pour vous assurer que votre parcours de développement offshore se passe bien, vous devez avoir accès à toutes les informations relatives au projet. Parce que si vous perdez le contrôle, alors la décision de choisir une société de développement offshore peut aller au sud assez rapidement.

Conclusion

L’embauche de développeurs offshore vous permet de faire évoluer votre entreprise, d’accéder à des talents diversifiés, d’augmenter la productivité et, surtout, d’économiser des coûts. Cela aide également à vous débarrasser des défis et des obstacles auxquels vous êtes confronté dans la gestion d’une équipe interne.

Cependant, il est important de savoir quand les embaucher. J’espère que ce blog a répondu à votre question et dissipé tous vos doutes sur le moment d’embaucher des développeurs distants.

Après avoir lu ce blog, si vous pensez que votre start-up ou entreprise a besoin d’embaucher des développeurs offshore, contactez Peerbits. Peerbits est une société de développement offshore de premier plan qui a fait ses preuves en fournissant des développeurs à distance hautement talentueux et qualifiés à ses clients à travers le monde. Peerbits peut vous proposer des développeurs distants selon vos besoins, quelle que soit leur complexité.

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